公司车辆致人死亡，公司面临法律风险：
1. **证据链风险**：若缺乏员工执行工作任务的直接证据（如书面任务单、同事证言），公司可能不被认定为责任主体，影响赔偿认定。例如员工下班后私用公司车办私事肇事，无证据证明是公司安排，公司或无需担责。
2. **经济损失风险**：若公司需担责，赔偿金额（含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等）可能巨大，给公司带来沉重经济负担。例如事故致死亡，按标准计算的死亡赔偿金可能达数百万元。
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公司车辆致人死亡，法律责任依据明确：
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”若员工开公司车时正在执行工作任务（如受指派送货、办公），公司作为用人单位即符合上述法条情形，依法需承担赔偿责任。
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公司车辆致人死亡后，处理时需避免以下错误操作：
1. **擅自破坏现场**：移动车辆、清理现场等行为可能导致责任无法准确认定，影响后续处理。
2. **隐瞒或谎报事故**：向公司、交警或保险公司隐瞒或谎报事故情况，可能承担法律责任，且影响公司处理及保险理赔。
3. **私下签订不合理赔偿协议**：未明确责任和赔偿标准前，与受害者家属签订协议可能给公司造成不必要损失。
若您在处理过程中遇到困惑，可随时咨询我，为您提供专业解答，避免因操作不当导致不良后果。
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公司车辆致人死亡是否由公司负责，需结合具体情况判断：
公司可能承担赔偿责任，但并非绝对。若员工开公司车时在执行工作任务，根据法律规定，公司作为用人单位通常需承担侵权责任；若员工行为与工作无关，纯属个人行为肇事，则公司一般无需担责。

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