员工驾驶公司车辆出车祸，公司未购车损险时，赔偿责任主体是公司。以下分不同情况详细说明：1.若员工是在执行工作任务过程中发生车祸，造成他人损害的，根据《民法典》相关规定，由用人单位即公司承担侵权责任。2.若员工在驾驶公司车辆时存在故意或重大过失导致事故发生，公司在承担赔偿责任后，有权向员工进行追偿。3.若车祸是由于第三方的过错导致，公司在向受害者赔偿后，可依据事故责任认定向第三方追偿。
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员工驾驶公司车辆出车祸，公司未购车损险，公司承担赔偿责任这一结论是有明确法律依据的。法律依据主要为《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条：“机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。”在本问题中，公司作为公司车辆的所有人和管理人，未按国家规定购买交强险（这是法律强制要求的，而车损险是商业险，不强制购买，但未购买交强险本身就违反法律规定）。当员工驾驶公司车辆出车祸时，因公司未投保交强险，导致事故发生后无法通过保险分担赔偿责任，所以公司作为车辆的所有者需承担对受害者的赔偿责任，同时还可能面临因未投保交强险而产生的罚款。
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员工驾驶公司车辆出车祸，公司未购车损险，以下特殊情况或例外情形可能会影响问题的处理：1.事故涉及重大人员伤亡或财产损失。若车祸造成了重大人员伤亡或巨额财产损失，赔偿金额会大幅增加，公司可能面临严重的经济负担，甚至可能影响公司的正常运营。此时，处理流程会更加复杂，可能需要进行伤残鉴定、财产评估等，协商难度也会加大。2.公司财务状况不佳。如果公司本身财务状况不好，在需要承担大额赔偿时，可能无法及时足额支付赔偿款项，导致受害方提起诉讼，公司可能会被申请强制执行，影响公司的信用和声誉。3.员工与公司之间存在关于车辆使用的特殊约定。例如，员工私自将公司车辆用于非工作用途发生车祸，且双方在劳动合同或其他协议中对此有明确约定责任承担方式，这种情况下可能会影响公司与员工之间的责任划分。
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员工驾驶公司车辆出车祸，公司未购车损险，可能会面临以下法律风险点：1.赔偿费用全部由公司承担的风险。例如，员工驾驶公司车辆与其他车辆发生碰撞，造成对方车辆严重损坏及人员受伤，由于公司未购买车损险和交强险，那么对方的车辆维修费用、人员医疗费用等都需要公司全部承担，可能会给公司带来较大的经济压力。2.因未投保交强险面临罚款的风险。如《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条规定，机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，会被处以罚款。公司作为公司车辆的管理人未投保交强险，就可能面临相应的罚款处罚。

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