老板拖欠工资，应先向劳动局投诉。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工生活困难、心理压力增大。若不及时处理，老板可能面临刑事责任。
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老板拖欠工资需解决。具体操作：1. 向劳动局投诉，说明情况并要求处理；2. 若劳动局处理后仍不支付，报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪；3. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、身份证明等材料；4. 对仲裁结果不服，向法院起诉，维护自身权益。
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解决老板拖欠工资，常见方式有投诉劳动局、报警、劳动仲裁和起诉。选择时，应先尝试劳动局投诉；若无效，再考虑报警或劳动仲裁；最后，对仲裁不服可起诉。

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