关于您提出的“公司不让休探亲假合理吗”的问题，需结合您是否满足探亲假条件及公司拒绝理由综合判断。
若您已工作满一年且与配偶/父母不住在同一城市，公司无正当理由不让休探亲假则不合理；若您未满足上述条件，公司不让休探亲假是合理的。
具体不同情况如下：
1. 若您工作未满一年，根据规定不具备休探亲假的资格，公司拒绝您的探亲假申请是合理的；
2. 若您与配偶/父母住在同一城市，不符合探亲假“异地居住”的核心条件，公司不让休探亲假合理；
3. 若您满足探亲假条件，但公司以“工作紧急且无法安排替代人员”为由拒绝，需看公司是否提供了后续补休或补偿措施，若未提供则不合理。
关于您提出的“公司不让休探亲假合理吗”的问题，需结合您是否满足探亲假条件及公司拒绝理由综合判断。
若您已工作满一年且与配偶/父母不住在同一城市，公司无正当理由不让休探亲假则不合理；若您未满足上述条件，公司不让休探亲假是合理的。
具体不同情况如下：
1. 若您工作未满一年，根据规定不具备休探亲假的资格，公司拒绝您的探亲假申请是合理的；
2. 若您与配偶/父母住在同一城市，不符合探亲假“异地居住”的核心条件，公司不让休探亲假合理；
3. 若您满足探亲假条件，但公司以“工作紧急且无法安排替代人员”为由拒绝，需看公司是否提供了后续补休或补偿措施，若未提供则不合理。

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