针对兼职外卖骑手遭遇解雇后押金不退的问题，是否违法需结合合同约定与法律规定综合判断。若兼职合同中明确约定了解雇时押金退还的条件，且骑手已满足该条件，平台却拒绝退还，则平台构成违约；若合同中无合法依据约定押金不予退还，或平台以“解雇”为由无理由扣留押金，则可能违反法律规定。1.若合同约定“解雇后押金不予退还”且该条款未违反法律强制性规定：此时需看条款是否属于“格式条款”且未明确提示骑手，若属于则该条款可能无效，平台不退押金仍违法；若条款合法有效，则需按约定执行。2.若平台以骑手“工作失误造成损失”为由扣留押金：需平台提供充分证据证明损失存在且与骑手行为直接相关，否则扣留押金无合法依据，属于违法行为。针对兼职外卖骑手遭遇解雇后押金不退的问题，是否违法需结合合同约定与法律规定综合判断。若兼职合同中明确约定了解雇时押金退还的条件，且骑手已满足该条件，平台却拒绝退还，则平台构成违约；若合同中无合法依据约定押金不予退还，或平台以“解雇”为由无理由扣留押金，则可能违反法律规定。1.若合同约定“解雇后押金不予退还”且该条款未违反法律强制性规定：此时需看条款是否属于“格式条款”且未明确提示骑手，若属于则该条款可能无效，平台不退押金仍违法；若条款合法有效，则需按约定执行。2.若平台以骑手“工作失误造成损失”为由扣留押金：需平台提供充分证据证明损失存在且与骑手行为直接相关，否则扣留押金无合法依据，属于违法行为。

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